Un très léger ajustement au gouvernail peut avoir un impact notable et majeur sur la trajectoire de tout un équipage
Coaching exécutif
ÉVOLUTREK inc.
Une entreprise spécialisée en coaching exécutif et neurosciences appliquées en leadership, en gestion et en gouvernance.
L’entreprise se démarque grâce à un réseau de collaborateurs et partenaires triés sur le volet qui combinent compétences et expériences; des gens de tête et de cœur qui possèdent des expertises de pointe et le désir de bien servir avec conscience, profondeur et humanité.
ÉVOLUTREK offre les 6 services suivants:
- VISION | Facilitation stratégique
- NEUROLEADERSHIFT ™ | Coaching exécutif sur mesure
- INSIGHT | Ateliers
- PROFILS PSYCHOMÉTRIQUES
- NEURO-COACHING | Coaching de gestion
- SÉJOURS-RESSOURCEMENT en SPA DESTINATION EXCLUSIF (Division Qilucru)
- ainsi que des collaborations | Formations et publications
ÉVOLUTREK s’adresse aux :
- PDG d’entreprises, dirigeants
- CFO, COO, CTO, CXO
- Cadres supérieurs, haut dirigeants
- Entrepreneurs
- Président de conseil, de comité
- Investisseurs
- Leaders à l’esprit pionnier, gestionnaires
- Coachs professionnels souhaitant utiliser les neurosciences
« Le coaching, c’est comme un arrêt aux puits en Formule un »
– Roxane Vézina
De 2011 à 2013, j’ai été vice-présidente et chef de pratique de la division Coaching exécutif d’un cabinet national en ressources humaines au Canada.*
J’y ai transformé la pratique afin d’élargir les marchés desservis et y inclure les services de coaching de cadres, le coaching d’intégration et le coaching de groupes.
Coaching de cadres
Dès 2011, j’avais imaginé que le coaching de cadres en entreprises pouvait devenir un véritable catalyseur de talents et offrir un levier incroyable pour les dirigeants visionnaires souhaitant offrir des occasions de développement du leadership de leur relève.
Le but: créer un pipeline de talents pour l’évolution des organisations et des plans de relève (Succession Plan) avec une meilleure probabilité de succès pour la pérennité.
Le coaching de cadres, un catalyseur pour les entreprises
Article préparé pour Le Journal les Affaires en 2012
* En 2012, j’étais vice-présidente et Chef de la pratique de coaching exécutif chez CDC Coaching devenu Optimum Talent – qui a par par la suite été vendue à Gallagher.
